Способ ученых СПбГУ, позволяющий определять предвестники нейродегенеративных нарушений у космонавтов, представляется крайне актуальным, так как направлен на сохранение профессионального здоровья космонавтов. Отмечу, что эта профессия относится к экстремальному типу и для ее представителей важно хорошее самочувствие. Внедрение индекса кумулятивного космического воздействия позволяет учитывать объективную информацию о состоянии здоровья и формировать индивидуальный профиль конкретного обследуемого космонавта, чтобы планировать работу на станции с учетом адаптационных резервов каждого.

На мой взгляд, представленная разработка может быть востребована также в разных сферах бизнеса, особенно в тех, где наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров. Например, в сфере информационных технологий. У ИТ-специалистов отсутствуют опасные условия труда, такие как у космонавтов, но для их работы характерны другие вредные факторы: многочасовое сидение за компьютером, высокая напряженность труда, частые переработки. Все это тоже негативно влияет на уровень их работоспособности и повышает риски неинфекционных заболеваний, а также выгорания, которое сегодня называют болезнью века.

Стоит помнить, что первопричиной выгорания является стресс, который возникает в случае, если рабочие задачи отнимают у сотрудника больше сил, чем у него есть. Компенсирующее поведение, к которому приводит стресс, универсально для всех профессий. А значит, и разработка коллег-исследователей СПбГУ может быть адаптирована для специалистов разных профессий.

К сожалению, работодатели часто узнают о том, что работник истощил свои ресурсы, в последний момент — когда видят его сниженные результаты или получают от него заявление об увольнении. Реализация в компаниях комплексной диагностики личного потенциала сотрудника, его физического и психического здоровья с последующими персонифицированными рекомендациями решит задачу выгорания и повысит удовлетворенность работой.